NPO法人もあなキッズ自然楽校での管理者研修を行いました。
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参加されているのは、自然体験を大切にする
「森のようちえん型」保育園の園長や主任、
学童保育の施設長の皆さんです。
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今回はなかなかハードモードな始まりで。
東海道線は遅延。
保育園ではスタッフの体調不良が続出。
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「現場に人が足りません」
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そんな連絡が入ったのは、朝5時30分。
そこからスタッフの調整をし、
自分のお子さんを連れて保育園へ向かい、
その足で研修へ――
そんな方もいらっしゃいました。
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母であり、
多くの子どもの命を預かる保育者であり、
園全体を取りまとめる園長でもある。
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そのお一人おひとりが、
今日も必死に現場を回している。
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どれほど心を砕きながら
日々を過ごしておられるのかと思うと、
頭が下がる思いでした。
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今回のテーマは、「会議やミーティングを
活性化するファシリテーション力を磨く」。
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9月に学んだことをインターバル課題として
現場で実践してもらい、今回はその振り返りと、
さらに一段深める演習を中心に進めました。
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2021年からさまざまなテーマでご一緒
してきましたが、今回は特に皆さんの
自己信頼と変容が感じられる時間となりました。
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日々が綱渡りのような現場だからこそ、
こうして立ち止まり、言葉にし、学び合う時間が
力になるのかもしれません。
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来年度からは、次の世代をどう育てていくかも
見据えて進んでいかれるとのこと。
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微力ながら、これからも伴走できたらと思います！